1.挑战：出国劳务面临着诸多挑战，如语言通障碍、文化差异、法律法规不熟悉等。此外，劳务人员还需要适应国外的工作环境和生活方式，这需要一定的时间和努力。同时，劳务市场也存在着一些不规范的现象如虚假招聘、待遇不公等，这都需要引起关注和解决。

2.机遇：尽管面临挑战，但出国劳务仍然充满满机遇。首先，国外市场提供了更广阔的就业空间，劳务人员可以根据自己的技能和兴趣选择合适的岗位。其次，通过出国劳务，劳务人员可以提升自己的综合素质和竞争力，为未来的职业发展奠走基础。此外，与国外的企业和机构建立联系，也有助于拓展人脉资源，为回国后的创业和发展创造更多机会。